Ehitusfoorum

Tõeline androgüün. Ehk aitab sellest vingumisest

ju on siin mõnele jupijulgale rängalt saba peale astutud,et tõmblema hakkavad.

Kui vaadata tööpakkumiskuulutusi erinavates allikates, siis oskustööjõudu juba tahetakse saada hinnaga 50kr/tund. Mustalt.
Eile kõnelesin ühe tuttava ehitusmehega, kelle tunnitasu mustalt olevat 50.
Lihtsamate tööde puhul on mehest asja küll. Küll aga peab sellisel mehel olema keegi kogu aeg (p...e taga sorkimas) kvaliteeti kontrollimas ja vastutust nõudvate tööde puhul juhendamas. Alkoholi lõhnad on mehel kogu aeg juures. Suitsetab ja konisid loobib kõikjale laiali. Juttu ajab pidevalt ja iga teine sõna on ropp parasiit sõna. Kas kujutate ette sellise mehega pool päeva koos tööl olla. See on tervist kahjustav, kui ise pole just samasugune. Vastavalt sellele, mida minu hinnangul see mees õhtuks ära teeb, on see mees 0,5 ehitusmeest. Kui arvestada joomapäevi, mis mõnikord juhtuvad kõige magusamal momendil (nagu nuga selga), siis see mees on tegelikult 0,25 meest. Kus-juures tööle tuleb loomulikult ilma tööriistadeta.
Kas korralik ja oskaja mees peab tõesti palganumbri poolest alanduma samale tasemele.. . ja veel mustalt.... Aga leidub neid, kes nii arvavad ja neidki, kes hädaga on sunnitud end sellise hinnaga müüma...

P.S. Ise maksin hiljuti oskustöölisena TÖÖLEPINGU alusel AMETLIKULT katseajal palgatuna(oskused olid küll suhteliselt kesised) 70kr/tund.

meil on miinimum 800 aga tavaliselt 1000 päev ja abitöölisest saab varsti korralik töömees kui viitsib püüelda.kui aga laisk ja ükskõikne siis ta lihtsalt ei tööta meil. meie teeme tükitööna oma tööd ja seal ei ole laisklemisel kohta.

Kohe näha, et vana kala. Jätad täpsustamata, kas töölepinguga või ilma. Nii ei ole andmed võrreldavad. Kui ametlikult siis sisuliselt läheb ju ettevõtja taskust lisaks sotsmaks+ töötuskindlustus+kogumispensionimakse. Töötajal aga on sotsiaalne garantii.

koppees natuke eksis ametliku palga puhul arvestatavate maksudega. Pensionikindlustus ei ole kohustuslik. Küll aga tuleb maha võtta tulumaks.

see jääb mehele palgana päevas kätte.

vanakala, mis lepingud teil õigupoolest töötajatega on, mis võimaldavad tulumaksu maksmata jätta?

miks arvad , et midagi maksmatta jääb!!!!

vanakala kirjutas:see jääb mehele palgana päevas kätte.

Mille kohta see käis siis?

2korda2 kirjutas:koppees natuke eksis ametliku palga puhul arvestatavate maksudega. Pensionikindlustus ei ole kohustuslik. Küll aga tuleb maha võtta tulumaks.

Ma ei eksinud. Number 70 on kirjas lepingus. Lepingusse kirjutatakse seaduse kohaselt muide bruto. Ja sealt peetakse kinni tulumaks, arvestades eelnevalt maha tulumaksuvaba miinimum.
Seega jah, (kätte) töötaja pangaarvele laekub tulumaksu võrra lepingust sätestatust vähem. Töötajaga kokkuleppimisel sai teda ka vastavalt informeeritud.
Aga pensionikindlustus läheb tööandja rahakotist lisaks siis kui töötajal on sõlmitud vastav pensionikindlustusleping. See kuulub siis ikkagi tööandja kohustuste hulka.

ma olen sellest kõigest teadlik (kui poleks, siis oleks Eestis õige mitu tuhat töötajat, kellele palka valesti arvutataks ) . Lihtsalt mulle jäi mulje, et võrdled ametlikku ja musta palka. Kuivõrd musta palga puhul on tegemist netoga, siis mina püüdsin ka puhta palga kirjelduses leida ikka netot.
OK, arusaamatus lihtsalt.

Siis oled ju päris pirakas kala. Mida Sa siin prügikalade hulgas luurad?

vaatan vahest ringi kui aega on!

Tegelikult eksisin (olin unustanud)TK ja KPM lahutatakse nagu ka TM brutost
(arvutus näide)
Tööpäevi 22;
normtunde 176; normtunnitasu 70; normtunnitasu kokku: 12320kr;
ületunde 8 ; ületunnitasu 105; ületunnitasu kokku: 840kr;
bruto kuutöötasu kokku: 13160kr
tulumaks: 2380kr.
töötuskindlustus: 79 kr.
kogumispension: 263 kr.
Töötajale KÄTTE palk panka: 13160 - 2380 - 79 -263 = 10438kr.
Sotsiaalmaks: 4343kr.
Kokku firma taskust kui töötaja bruto tunnitasu on 70: 17503kr.

Palgafond: 17 542,28 kr
Brutopalk: 13 160,00 kr
Netopalk: 10 598,59 kr
Sotsiaalmaks: 4 342,80 kr
Tulumaks (21%): 2 219,25 kr
Töötuskindlustusmakse (tööandja): 39,48 kr
Töötuskindlustusmakse (töötaja): 78,96 kr
Kogumispensioni makse: 263,20 kr

Töötajale kantakse pangakontole üle: 10 598,59 kr (60,4%)
Maksuamet saab kokku: 6 943,69 kr (39,6%)
Ettevõtte kulu kokku: 17 542,28 kr (100,0%)

Õigus, õigus...
Täpsustuseks niipalju, et minu arvutusnäide kehtis eelmisel aastal. Alates selle aasta algusest kehtib uus tulumaksu määr ja tulumaksuvaba miinimum.
Palk postitus kehtiks tänavuse aasta kohta sama brutopalga puhul.

alla 100 eeku tund ei tasu üldse töölkäjja olgu või abitööline! nahh üldse vaja abitöölisi abitöölised kui tööliste orjad!:)